【IT168资讯】2006-2020国家信息化发展战略指出，在我国信息化发展过程中亟待解决的问题中位列前三名的是：第一，思想认识需要进一步提高。第二，信息技术自主创新能力不足。第三，信息技术应用水平不高。归根结底，IT意识、应用素质与创新能力是解决这些问题的关键所在。因此，越来越多的企事业单位、政府机关都意识到，加强培训是提高信息化水平的核心。
但是，如何从企业实际需求出发，提高信息化意识，自主培养中高端信息化人才？不仅成为困扰企业自身，也是培训界尤其需要关注的一大难点。在这一双重困境下，北京科胜培训中心（www.ectraining.cn）一站式企业IT培训解决方案应运而生，成为当前最为火爆的IT培训热点。那么，什么是一站式培训，它又是如何为企业产生价值的呢？
所谓一站式培训，就是由培训机构根据用户的培训需求，提供免费咨询及评估：再根据用户的培训目标，按照用户确定的时间和要求来定制相应的培训计划，选派优秀的教师授课，以帮助用户圆满的完成培训计划。可以看到，一站式培训最大的特点就是将培训规划与设计当作一项咨询服务（www.ectraining.cn），由专家帮助企业进行培训的分析与判断，从而避免企业自身培训规划的盲目性，避免企业的投资浪费。一站式培训的优点是显而易见的，它可以整合国外培训领域中先进理念和中国企业的具体特点，形成了具备针对性的客户化培训方案。方案针对用户的需求，适应了信息化时代竞争的特点。旨在提高企业已有资源的效益并使科胜培训成为企业管理层的有利助手。
但是，一站式培训解决方案对培训机构的要求很高，如何选择合适的培训机构呢？我们就以目前国内权威的北京科胜培训中心为例进行分析：
1、 培训经验与师资：科胜的软件技术培训/计算机培训/IT培训主讲老师都是业界资深的软件开发工程师，一般都有连续五年以上的项目开发经验和两年多的培训经验。
2、 成功案例：在过去的几年里，科胜已经为社会各企事业培训了几万名软件工程师，服务过近千家企业和很多政府机构以及众多的跨国企业。作为一家致力于软件技术培训的专业机构，确保每一名学员都能理解并掌握所学课程。
3、 完备的管理体系：科胜对每一次课提供全方位的质量保证（ 5S ）支持。
北京科胜培训中心是国内第一家提出一站式企业IT培训解决方案的机构，具备丰富的经验与完善的培训管理流程，我们就以科胜为例，对一站式企业IT培训解决方案步骤进行简单的介绍：
一、 需求分析及课程设计
每个企业员工的技术基础都不相同，通过培训希望达到的目标也不一样。因此每个团体培训合作都需要教师和客户进行深入的沟通，充分理解客户的需求。必要时会设计调查问卷对员工的基础进行调查，然后教师才能根据丰富的教学经验和技术背景，设计出合理的课程方案。
二、 培训方案的实施
教师将根据课程方案准备教学，设计授课幻灯片，准备实验和教学案例。在开始教学后，可能会发现学员基础以及大家对课程的期望有所不同，教师会及时与企业培训主管沟通，进行调整，尽最大努力达到最好的培训效果。
三、 后期服务及技术支持
培训的后期服务主要包括：
1、教学完成后，将发放"教学效果反馈表"，请学员对教师授课、实验辅导、有关服务进行评估。
2、"一次培训，终生服务"，将对学员提供免费的电话、邮件或在线的技术支持服务。
3、与客户签订企业会员合作协议，企业员工或者客户参加科胜的教室培训时享受优惠。
4、其他服务，比如根据客户需求设计考试题目，考核学员的学习效果；提供技术研讨，解答企业员工在实际工作中的一些具体问题等。
当前，越来越多的企事业单位、政府机构认识到一站式企业IT培训解决方案的重要性，一站式企业IT培训（www.ectraining.cn）解决方案已经逐渐形成企业培训的发展趋势，这一新兴培训服务，也将促进国内信息化人才的培养，推动信息化走向快行道。
