导读：五部委《企业内部控制配套指引》的制定发布，深入贯彻实施企业内部控制规范成为企业完善内控建设提升整体管理水平的重要工作，随着国际注册内控师资格认证项目的持续进行，已经取得国际内控师资格认证的学员相继在工作岗位上为企业带来了非常可观的经济收益和脱胎换骨的影响，而国际内控师也成功获得了企业的青睐，成为了企业发展进步中不可或缺的中坚力量。
五部委《企业内部控制配套指引》的制定发布，深入贯彻实施企业内部控制规范成为企业完善内控建设提升整体管理水平的重要工作，随着国际注册内控师资格认证项目的持续进行，已经取得国际内控师资格认证的学员相继在工作岗位上为企业带来了非常可观的经济收益和脱胎换骨的影响，而国际内控师也成功获得了企业的青睐，成为了企业发展进步中不可或缺的中坚力量。
日前，很多大型企业都诚邀国际内控协会ICI中国总部，强烈要求国际内控协会ICI中国总部能为企业推荐更多的内控人才，充分的表示出了他们对于内控人才的高度重视与迫切需求。由此可知，内部控制师的职业地位以及作用已经逐渐明朗化，并且得到了企业各界人士的支持与认可，同时也意味着内部控制师作为一种新兴复合型人才越来越被企业所需要，更加凸显出了内部控制师的社会价值，体现出了内控人才在就业升职中的优势。
而具备国际先进内控知识与技能的内控人才之所以能受到企业的青睐，主要原因是企业在普遍缺乏内部控制体系设计、执行和评估专业人才的情况下，借鉴国际内部控制领域理论知识，特别是实务经验与技术方法，可以为企业董事会、高级管理层提供可供参照借鉴的内部控制流程设计、文档管理建设、风险评估的指标体系及其评估工具，减少企业单打独斗的研发成本，节约时间少走弯路，实现企业建立内部控制系统的目标，为企业防范风险，提高经营的效率和效果，增强财务报告的可靠性，从而完善规章制度,同时为企业发展提供合理保证。
其实，企业要想在群雄逐鹿的激烈竞争中立于不败之地，并想取得突破性的发展，就必须要引进内控人才、重视内控人才的作用，如此才能保持企业发展的良好势头，从而助力企业取得更多的战绩，同时也为企业的发展赢来更多的空间。
所以，在面对内控师严重供不应求的大背景下，国际内控协会ICI中国总部推广的教育项目进一步加大了对内部控制师的培训力度、积极的开展内控师培训工作，希望能在最短的时间内为企业源源不断地输送内控人才，为广大已成长起来的中国企业实现基业长青、建成百年老店而不懈努力。！
详细内容请登陆中国内部控制网 （www.neikong.com）进行查询。或拨打 400-098-1119 沟通咨询。
